在党的群众路线教育实践活动中，富区法院坚持边学边查、边查边改，从四个方面入手，突出“四个创新”，扎实开展正风肃纪活动，进一步改进工作作风，严明工作纪律，解决队伍在纪律作风、服务质量、司法礼仪中存在的问题，努力打造一支严谨、务实、守纪的干警队伍。

    一是从教育学习入手，创新学习载体。围绕“为民、务实、清廉”主题，开展以坚定理想信念、强化责任担当为主要内容的学习活动，把作风建设作为推动法院发展的引挈。在局域网设学习园地专栏，院党组班子成员带头参加学习讨论，不断把教育学习引向深入。通过讲述成长过程、为青年干警上微型党课、“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论、重温入党誓词等形式多样的学习形式，强化责任意识，锤炼干警党性，砥砺法官品格。

    二是从完善制度入手，创新监督机制。重新修订和完善了《富区法院关于工作纪律的规定》等一系列规章制度，层层签订遵守工作纪律责任状，强化“一岗双责”和监督职能，形成互相监督、互相负责的新机制。成立纪律作风检查小组，对机关工作纪律、窗口接待、审判作风、庭审行为规范等执行情况进行不定期检查，做到作风建设常抓不懈。实行廉洁保证金制度，把惩戒与激励有机结合起来，引导干警由他律向自律转变。

    三是从规范行为入手，创新管理模式。富区法院从增强干警底线思维入手，注重对危机、风险、底线的重视和规范，突出强化道德底线、作风底线、公正底线，规范干警业内外行为。实行“一案一卡”，强化细节管理。采用重点岗位风险防控、重点案件全程监督、重点人员定期提醒的模式，确保法官作风踏实、行为规范，树立良好的法官形象。

    四是从解决问题入手，创新考核体系。对照“四风”问题，把重点放在查摆、解决问题上，通过问题切准脉博，推进作风建设。制定《富区法院工作绩效考核办法》，实现工作科学化、数字化、目标化。将考核结果与年度评先选优挂钩，强化了制度的刚性约束，促使干警进一步增强责任心，有效治理庸、懒、散等现象，为干警筑起一道坚固的作风防线。