三八节前夕，富区法院组织部分女干警召开了座谈讨论会。会上，院纪检组长、妇女主任王路代表院党组向辛勤工作的全体女干警致以节日的问候！她说，法院女干警爱岗敬业、辛勤工作，发挥了“半边天”作用，为富区法院的发展作出了积极贡献。富区法院现有女干警35人，占全院干警总数的44.3%，在全市基层法院唯一一名女院长王萍的带领下，在院党组的重视和关心下，女干警们勇挑重担，不负众望，撑起了富区法院的半边天。近年来，该院注重采取多种渠道加强对女干警的关心和培养。

    教育培训，提升综合素质。鼓励女干警参加各类教育培训和学历教育，帮助他们树立主动学习、终身学习的理念，在女干警中营造了良好的比、学、赶、超的学习氛围。目前，已有9名女干警通过国家司法考试，2名女干警取得了硕士学位。此外，富区法院还注重加强女干警的职业道德意识、廉洁意识和爱岗敬业意识的教育，鼓励女干警自强、自立、自信、自尊、自律，立足各自岗位，踏实工作，建功立业。

    一线锻炼，搭建成长平台。利用女干警思维缜密、亲和力强、善于做沟通、调解工作的特点，让女干警到审判一线办案，同时将一些疑难复杂的案件交由她们审理，锤炼她们的意志，为她们的学习和成长搭建平台。目前，富区法院一线干警中有23名女干警，占一线干警人数的52.27%，其中女法官14名，占一线法官人数的53.85%。2014年，这些女干警共审理各类案件1087件，占全院受案总数的55.46%。

    任人唯贤，激发工作热情。在选拔任用干部上，坚持男女平等对待，按照德才兼备、用当其所、任人唯贤的原则，对政治业务素质过硬、工作表现突出、条件成熟的女干警提拔重用，以激发女干警们的竞争意识和工作热情。目前，我院女干警中有15人担任了中层以上领导职务，其中3人是党组成员。

    注重关怀，确保身心健康。定期为女干警组织体检，为她们建立健康档案，随时掌握她们的健康情况，并邀请妇科专家为她们解答妇科健康知识。成立妇女委员会，适时组织“姐妹谈心”活动，及时掌握女干警的思想动态，了解她们对工作、生活的想法，对有心理困扰的女干警进行心理疏导。在女干警怀孕期间给予特别照顾，减轻其工作量，不为其安排外出送达工作，尽量避免其发生危险和伤害。

    2014年，富区法院的女干警们以出色的工作表现换来了丰硕的成绩，其中1名被省院评为办案能手，1名被中院评为调解能手，4名被中院评为优秀法官和先进个人，5名被区委授予先进工作者，1人获得中院文艺汇演表演创作奖，1人获得中院摄影作品一等奖。