为进一步规范考勤工作，近日，富区法院启用了人脸识别考勤机，将高科技手段引入法院的日常管理工作中，确保了考勤制度切实落实到位，对于遏制个别干警上班迟到、早退、随意脱岗的情形起到了积极效果，有力地提升了法院的工作纪律作风。

    每日按次、按时“刷脸”。要求全院干警每日3次到一楼电子考勤机前“刷脸”签到，即早7时至8时30分签到，8时35分以后签到视为迟到；下午13时至13时30分签到，13时35分以后签到视为迟到；晚上16时30分至18时签到，16时30分前签到视为早退。如因开庭、调解、送达等工作原因不能按时签到，需填写请假单说明。

    严格核对调查缺勤情况。要求各部门负责人建立考勤簿，将本部门干警除迟到、早退之外的出勤情况，如病事假、公休假等情况如实记录，每月月末最后一个工作日下班前将考勤簿报送至政工科，政工科将考勤簿与干警报送的请假单、公休单、诊断书进行核对备查。

    两周一统计，每月一通报。由办公室负责考勤机的统计工作，每两周统计一次；由政工科负责病事假、公休假等情况的统计，每月统计一次。院纪律检查小组每月对考勤情况做出通报，并与病事假、公休假情况一起在院局域网信息简报栏内予以公布，如干警对考勤通报有异议，可以在公布后的10日内到政工科予以核对。