富区法院始终坚持党的领导，以自身建设为保障，从改造软环境入手，将法院文化建设有机融入到各项工作中，不断丰富创建载体，提升队伍整体素质，不断夯实公信基础。

    氛围——文化建设的展示台

    一种和谐的氛围也代表着一种良好的法院文化。对此，富区法院十分重视，从硬件和软件两个方面着手，打造和谐有序的法院文化氛围。

    该院将文化元素融入到审判大楼的每一个角落。建起了法治文化长廊，廉政文化长廊、党建文化长廊、荣誉展示长廊等，从一楼一直延伸到六楼。通过宣传展板、书画摄影、名言警句等形式，在审判区和办公区营造出彰显法治文化意蕴的景观，对干警进行追求公正、崇尚法律的文化熏陶。

    法院工作的第一要务便是审判，为方便群众、服务群众，该院建立了便民诉讼服务中心和信访接待中心，大厅内便民诉讼台、饮水机、报刊、医药箱、相关法律书籍、宣传资料等一应俱全，大屏幕上滚动播出的审判流程、诉讼指南、收费标准、文书样式，在文化软环境建设方面形成了一种透明、便捷、温馨的诉讼氛围。

    在干警文化建设方面，富区法院坚持人文关怀，鼓励干警开展健康向上、丰富多彩的业余文化生活，充分运用典型引路、主题文化活动等措施，开展了法官文化沙龙、知识竞赛、演讲比赛、道德讲堂等活动，有效缓解了干警工作压力、营造了良好的文化氛围、陶冶了思想情操、活跃了业余文化生活。

    法官——文化建设的着力点

    文化建设，始终应由每一名法院干警做起，文化建设的好与坏，也最终应体现在审判工作中。为此，该院以“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观为要求，重点培养法官的职业精神，增强法官尊崇法治的职业理念，提高法官司法为民的职业意识，提升法官清正廉洁的职业操守，营造法官团结务实、敬业奉献的职业氛围。

    该院确立了“崇德尚法、博学笃行、勤廉务实、团结奋进”的法院精神，和“崇法·厚德·为民·清廉”的院训。以打造“学习型法院，学习型法官”为平台，广泛开展“爱读书、读好书、善读书”活动，强化干警业务培训，举办以提升法学理论水平、提高司法技能、促进司法公正为主要内容的“司法大讲堂”，组织开展了“百案”庭审示范观摩、调研论文研讨会、裁判文书评比和案件质量评查活动，加强岗位练兵，促进专家型、复合型人才的培养。

    富区法院狠抓审判用语文明、审判态度文明、审判仪表文明、审判行为文明建设，努力培养符合法官职业要求的行为方式。法官从服饰穿戴、待人接物等点滴小事做起，使自己的言谈举止体现公正、高效、廉洁、文明的职业特征。注重庭审礼仪的规范，使用规范、准确、文明的用语，保障审判活动顺利进行。

    科技——文化建设的助推器

    如何充分运用科学技术来促进法院的文化建设，让法院的文化建设更加有序和制度化？这个问题摆在了富区法院党组的面前。按照“科技强院”的目标要求，富区法院完成了执行指挥中心、数字化审判法庭、规范化档案室、电子显示屏、影像考勤机、三级网络、安全检查设施等项目建设，加强常规软件系统的应用管理。科技的运用让法院的各项工作走向了规范化和秩序化，使得法院的审判工作更加透明，使得法官审判更加中立。

    在“科技强院”的理念下，该院将科技带来的成果不断制度化，将每一项规则落实在日常工作中，使这一理念和制度不断传承和发展。为此，该院先后制定和完善了涉及审判规范管理、案件质量监督、审判质效分析、人事管理、审判改革等方面的制度规范，并编印成《法院管理制度汇编》。坚持以服务审判为目标，规范了办公、装备、车辆、后勤等司法政务管理。良好的制度也促使富区法院的各项工作不断前进，形成了一种规范化的法院文化。

    廉政——文化建设的护航手

    “廉政而长久”，建立健全反腐倡廉工作长效机制，是富区法院文化建设的重点，廉政建设也是文化建设长远发展的“护航手”。该院从规范司法行为做起，建立和完善了40多项管理制度，内容包括立案、审判、执行、监督、后勤保障、行政管理、岗位职责等各个方面。从院领导到一般干警，人人均在制约之中，从案件“入口”到“出口”，环环都在管理之内，确保用制度管人、管事。严肃办案纪律，推行“错案责任追究制度”、“法官红黄牌预警制度”和“案件催督办制度”，从立案、审判到执行，对干警廉政情况进行全程跟踪监督。经常性地组织干警观看警示教育片、案例剖析研讨、廉政谈话等活动，提高了干警拒腐防变能力，营造了浓郁的廉政文化氛围。